春节收假的日子马上就要到了，云南省的这份防控指南，它可不单单只是政府所发布的文件呀，它更是保障全省上百万公职人员身体健康的至关紧要的防线所在，能不能看懂它直接关系到每一个人可不可以安全地返回各自的岗位工作呢？
单位责任落实是核心
各个单位的一把手，务必要亲自去抓防控工作，绝不能够只是单单停留在口头上去进行布置。需要构建起从管理层一直到科室负责人的责任链条，以此来保障每一项措施都有人员去盯，有人员去查，一旦出现了漏洞，第一时间就能够实施追责。
切实落实过程当中务必要防止形式主义，举例来说，拟定预案之时绝不能够单纯地照搬模板，而是需要依照本单位职工数量、办公环境特性，将体温监测点设置于何处、食堂怎样进行分餐等这些细微之处都详尽地表述明白。
返岗前的健康排查不能走过场
在收假前三天，人事部门得借助微信小程序或者问卷星，去完成那全员健康档案的收集工作。要着重问明白春节假期都去了哪儿，在返回时乘坐的是啥交通工具，有没有出现发热咳嗽的情况，尤其对于回云南途中经过湖北的人员格外要求单独建表。
排查出重点人群得进行硬隔离，2月3日返岗，那1月20日后去过湖北的职工，必须通知到位哈，要求他们先在家隔离14天，每天要给到社区写一份报告体温的内容，再给到单位写一份报告体温的内容的，隔离期满没症状了才能申请返岗。
入口管控是第一道防线
处于有条件状况的单位，需要于办公楼大门之外设置体温检测的区域，以此来防止出现排队而导致 congestion 的现象。物业的相关从业人员，手持对应的测温枪，应当预先进行校准工作，如果体温超出了 37.3℃，对其劝解让其返回家中进行观察，并且登记之后予以上报，与此同时，要提醒单位职工在出门之前自行进行体温检测，防止出现徒劳往返的情况。
易于病毒传播的高危区域存在于电梯间以及食堂之中。针对电梯按钮部分，需每隔两个小时便实施一次消毒操作，同时放置抽纸以供按键时使用方面；对于食堂这一区域，必须取消自助餐形式，将餐食形式改换为打包盒饭或者分时段就餐模式，并且在餐桌位置加装隔板，以此确保在用餐期间没有人进行言语交流行为。
口罩佩戴必须严格执行
安保人员需转变为监督员，于办公楼入口处检查口罩佩戴情形，进入会议室、电梯间以及多人办公室这三类场所时，所有人都必须佩戴口罩，若有人忘带，由单位统一发放备用口罩，其费用从工会经费或者办公经费中列支开来。
废弃口罩的处理得规范起来，要在每层楼都设立专门的垃圾桶，这个垃圾桶需内衬塑料袋，还要标注上废弃口罩专用字样。保洁人员每天得进行两次操作，先要用含氯消毒液喷洒，之后再作为医疗废物单独去清运，以此防止不法分子进行回收倒卖行为。
办公方式急需转型升级
不能够开启的会议，坚决不去安排开启，而必定得开启的会议，要对参与会议的人数予以控制。提议去推广使用钉钉或者是企业微信所具备的视频会议功能，相关科室在内部的相关沟通当中，要较多地采用电话、OA系统来进行，从而降低面对面汇报的频次，对于那些需要进行签字审批的情况，尽可能地借助电子流程去加以处理。
居家办公同样得有考核办法，针对后台支持岗位以及文字综合岗位，准许每周轮流安排半数人员居家开展网上办公，借助工作日志以及在线协同文档对工作量予以考核，如此一来既能够减少人员聚集的情况，又可以保证工作效率。
个人防护决定最终效果
于上下班的途中被感染乃是最大的风险所在之处，给出建议，要是职工选择步行，或者是骑行，又或者是乘坐私家车，若必定得乘坐公交地铁的阶段，需全程皆戴起着口罩并且不要说话，抵达单位之后首要做的事情便是洗手，就连手机以及钥匙也都要用酒精棉片去擦拭。
同事彼此之间得维持安全间距，传递文件之先与之后均需洗手，探讨工作时隔着桌子相距一米开外站着，不聚在一起抽烟喝茶，每日下班之前自行运用含氯消毒液擦拭桌面和键盘，不给予病毒留下机会。
这份指南能不能切实落地，重点要看每一个单位是不是严格，每一个人是不是自觉。从今天开始，你会不会主动监督一下身边的同事佩戴口罩呢？在评论区说一说你的做法，点赞并且转发让更多的人知晓防疫的细节呀。
